Sociale
Expertise Sociale & Paie : Maîtrisez Vos Obligations,
Valorisez Votre Capital Humain
Vos collaborateurs sont au cœur de votre réussite. Ils impactent votre productivité, renforcent votre image de marque et créent de la valeur pour vos clients.
Cependant, la réglementation sociale est complexe et en constante évolution. Une mauvaise gestion peut entraîner des coûts élevés et des risques juridiques. Assurez-vous d’être en conformité pour protéger votre entreprise et optimiser votre organisation.
Un accompagnement complet pour la gestion sociale et les ressources humaine
Gestion des contrats de travail (types et rémunération, etc.)
Mise en place des procédures collectives (épargne, intéressement, représentation, prévention, etc.)
Accompagnement du dirigeant (rémunération, prévoyance, retraite, etc.)
Assistance en réglementation du droit du travail. (convention collective, avantages sociaux, etc.)
Conduite de vos ressources (prévision des régularisations des charges sociale, etc.)
Comment nous vous accompagnons dans votre Gestion Sociale & RH au Quotidien ?
Atec vous propose des solutions adaptées à votre entreprise : élections CSE, DRH à temps partagé, audit mutuelle et prévoyance, politique salariale, formation et communication interne.
Nos Services Clés :
✔ Support juridique : Conseil en droit du travail et réglementation sociale.
✔ Entretiens annuels et professionnels : Mise en place et suivi des évaluations.
✔ Formation : Organisation et gestion des plans de formation.
✔ Politique salariale : Optimisation des rémunérations et avantages sociaux.
✔ Marque employeur : Valorisation et attractivité de votre entreprise.
OPTIMISER LA GESTION DE VOTRE CAPITAL HUMAIN
Une relation saine et constructive avec vos collaborateurs repose sur des règles claires et adaptées. Atec vous accompagne dans la définition et la gestion de votre stratégie RH, assurant un suivi efficace à chaque étape du cycle de vie du salarié.
Besoin ponctuel ?
Les TPE et PME doivent structurer leur gestion des ressources humaines, que ce soit pour un accompagnement à long terme ou pour des besoins ponctuels, en fonction de l'évolution de leur activité.
Besoin d'un RH à temps partagé ?
Optez pour une solution sur-mesure avec nos prestations RH à temps partagé ou l'externalisation de la gestion de vos ressources humaines, pour une organisation plus agile et performante.